|
 |
金种子“先就业，后付款”计划是IT人才选拔、就业实训与就业输送的一站式解决方案，有效整合了高等院校、优秀实训机构、IT企业等大学生求职、就业链条上的关键环节，包括技能提升、经验积累与企业接收，完成了大学生从校园到企业的无缝就业链接。
金种子“先就业，后付款”计划的最大特色是采用“先就业、后付款，不就业、不付款”的政策，充分降低了大学生的经济负担压力、实训投入风险。 |
|
 |
金种子特点： |
|
| 针对往应届毕业或在读大学生，理工类专业；所有参训人员需通过面、笔试考核；短时间高强度的6个月软件项目实战培训；培养主流软件工程师（JAVA或C++方向） |
|
金种子保障： |
|
培养目标：JAVA/C++软件工程师
就职企业：新大陆、亿力科技、东软软件、福富软件、天创科技、新东网科技、星网锐捷等省内外数百家IT企业
薪资标准：转正薪资2500-6000元/月 |
|
 |
福建最早的先就业后付款：2008年，福建第一家敢于推广先就业后付款模式，先就业后付款的成功吸引了福建各培训机构争相效仿。
最成熟的先就业后付款：博洋“先就业·后付款”已实施了一年（其他机构在2009年刚开始），拥有一套科学成熟的运作模式。
最具影响力的先就业后付款：2008年即在福州大学、福建农林大学成立金种子联合实训校区，雄厚的师资、全新的教学体系得到了在校大学生的高度认可。 |
 |
先就业·后付款模式只是一种促进手段，在选择培训时更应先上门了解机构的规模、师资及就业 |
|
|
